|
! `, q+ F% K- W$ @& w' @; _2 `) S* |$ C7 j7 [1 q' H+ r
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
, j9 p4 C8 _- J, k& P4 S 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 5 H( M$ h3 I/ q/ L
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
' [9 j: A. [7 P1 c1 K" T 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 4 d+ R- W7 f0 y7 `2 s
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
- o1 i8 N$ M. a 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。' I! p6 ~0 K5 [4 [! ~3 L
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
1 {5 f7 M1 n7 x' r 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 2 h* g; O, }6 X- {, Z
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 1 l0 {$ e8 t" x
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 : ]# @9 o& t S% V" k( e4 P* J3 R
( y0 h! {7 d" c3 L% `0 Q! f
, j6 K! w5 A1 K. H" F; }* L6 X6 }" j' c+ J# T9 F
5 F$ s* ?: [/ t2 S
. x g$ O% U8 w! e% A2 P/ _# W
r/ M& i# O; n9 y& c
# m( U% e+ a% P, j( w0 c/ d7 f5 z( r( B$ _9 z6 W' g4 c
, m' P0 J3 }2 Y3 Q# W8 P6 F
2 U4 h" U8 w$ x) [+ J8 m; C [: u
2 z( e# [* U. W0 X' l. E
: t1 U) @9 q B" D0 ^ |' m: c: |0 |. ~7 j6 F
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|